건강 보험이 모든 것을 다 보장하지 않기 때문에, Flexible Spending Accounts(FSA)와 같은 제도가 유용합니다. FSA는 본인의 의료비용을 충당하기 위해 마련된 은행 계좌와 같으며, 이 계좌의 가장 큰 장점은 여기에 넣는 금액에 대해 세금을 내지 않는다는 점입니다.
FSA는 직원 복지 패키지의 일환으로 제공되므로, 회사에서 FSA를 제공한다면 이를 활용하는 것이 매우 이득이 될 수 있습니다. FSA를 통해 세전 금액을 사용하여 본인이 부담해야 하는 의료비를 지불할 수 있습니다.
FSA 자금을 사용하여 의료비 및 공제액 외에도 특정 의료 및 치과 관련 비용을 지불할 수 있습니다.
예를 들어, FSA 자금을 다음과 같은 항목에 사용할 수 있습니다:
- 처방약
- 일반 의약품
- 붕대와 같은 의료 용품
- 목발, 혈당 측정기와 같은 의료 기기
FSA를 시작하려면 고용주의 복지 사무실에 등록하고 얼마를 계좌에 넣을지 결정하면 됩니다.
2023년에 FSA에 넣을 수 있는 최대 금액은 $3,050이며, 2024년에는 $3,200로 증가합니다. 이 혜택에 참여하면 고용주가 매달 급여에서 일정 금액을 공제하여 FSA를 충당합니다. 일반적으로 FSA는 해마다 자동으로 갱신되지 않으므로, 혜택을 계속 받고 싶다면 매년 등록을 해야 한다는 점을 잊지 마세요.
