FSA (Flexible Spending Account) 계좌는 고용주가 직원에게 제공하는 일종의 세금 혜택 서비스이며 회사가 제공하지 않는 경우에는 직원이 직접 계좌를 열 수 없습니다.
이 계좌는 매해마다 정해지는 사용 한도까지 직원본인이 적립을 할 수 있으며 경우에 따라 회사에서 기여를 해주는 경우도 있습니다.
이 계좌에 적립하는 금액은 소득세 면제를 받으며 의료보험에서 커버하지 않는 개인부담 의료비용을 회사에 청구하여 상환받을 수 있습니다.
(개인부담 의료비용 예: 병원에서 발생하는 copayments, deductibles, prescription medications, over-the-counter medications, bandages, blood sugar test kits, and etc.)
2023년도 현재로서 이 FSA계좌 한도는 $3,050이며 2024년도에는 $150 인상되어 $3,200까지 사용 가능합니다.
매년 적립된 금액은 그 해 사용되어야 하며 사용되지 않은 금액은 고용주가 선택한 아래의 2가지 옵션 중 한 가지가 적용됩니다:
1. 사용 가능 기한이 2.5개월 연장됩니다.
2. $500까지 다음 해로 이월됩니다. 2024년도에는 이월한도액이 $610으로 늘어납니다.
사용되거나 이월되지 않은 금액은 사라집니다.
FSA 계좌는 매년 꾸준한 의료비용이 발생하는 개인에 따라 매우 유용한 절세방법이 될 수 있습니다.
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Reference
*https://www.healthcare.gov/have-job-based-coverage/flexible-spending-accounts/
